新聯公司召開2022年工作會議暨一屆四次職工（工會會員）代表大會

1月13日，新聯公司在杭州召開2022年工作會議暨一屆四次職工（工會會員）代表大會，全面回顧總結2021工作成效，研究部署2022年工作任務，努力以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

機電集團黨委委員、副總經理陳存法，總經理助理、總法律顧問、法律事務部主任、新聯外部董事方偉南，新聯外部董事黃鐵飛、葉光明，新聯公司黨委委員，總部中層干部及員工，成員公司負責人參加會議。成員公司其他班子成員、職工（工會會員）代表通過視頻參加會議。

機電集團黨委委員、副總經理陳存法高度肯定了新聯公司2021年各項工作，并對做好2022年工作提出四點意見：一是堅定發展信心，交出高分答卷；二是加強合規管理，防范經營風險；三是提高政治站位，強化黨建引領；四是強化數字賦能，提升發展質效。

新聯公司黨委書記、董事長湯浩江全面總結回顧了公司2021年的工作，并指出諸多工作形成了品牌亮點，走出了一條富有新聯特色的發展之路、改革之路、創新之路。

湯浩江董事長強調，2022年是新聯全面走向高質量發展、實現新跨越的關鍵之年、大考之年，要以攻堅克難、敢打硬仗、善打勝仗的氣魄實現公司高質量發展。并對當前公司發展存在的問題和不足，分享了幾點感悟：一是發展告訴我們是黨建引領著前行；二是數字告訴我們付出終有回報；三是實踐告訴我們思路決定出路；四是未來告訴我們團隊是關鍵。

在第一屆四次職工（工會會員）代表大會上，新聯公司黨委副書記、總經理馬福民作了2021年度的工作報告。對實現2022年工作目標，他提出七方面要求：一要全力開拓市場，著力提升競爭能力；二要大力打造引擎，著力謀求新的發展；三要強化安全管控，著力提升安全水平；四要抓好數字轉型，著力打造智能化平臺；五要強化規范管理，著力夯實發展基礎；六要強化多措并舉，著力推動工作落地落實；七要發揮黨建引領，著力提升克難攻堅水平。

新聯公司黨委副書記、工會主席陳偉作了2021年度的工會委員會工作報告。對做好2022年工會工作要做到“五個擔當作為”：在加強職工思想教育引領中擔當作為；在發揚人民民主中擔當作為；在建設共同富裕中擔當作為；在深化產業工人隊伍建設中擔當作為；在推進工會自身建設中擔當作為。